9月5日，主题为“担当协作、客户至上”的奇瑞2018年“质量月”活动启动仪式暨第二届质量检验与评价技能大赛总决赛在芜湖举行。

奇瑞2018年“质量月”活动旨在针对奇瑞各单位在落实“客户至上”方面的不足之处，通过反思和改进，推动形成全员质量共治的新局面，为消费者创造更有品质的用车生活。而质量检验与评价技能大赛，旨在通过理论学习、实操训练、理论测试、实操评价等环节，为奇瑞汽车培养一批本领过硬、技能卓越的质量工匠队伍，为奇瑞汽车打造品质品牌提供坚强的人才保证。

奇瑞质量检验与评价技能大赛自今年8月1日开展以来，吸引了奇瑞汽车相关质量检验与评价岗位人员的广泛参与，经过理论学习、实操训练、理论测试、实操评价等环节，来自芜湖、大连、鄂尔多斯等奇瑞各生产基地从事质量检验与评价的选手参加了相应组别的预选赛，经过激烈的角逐最终进入总决赛。

在总决赛上，24名选手分别参加了CP7（汽车生产节点）检验组、CP8检验组、新能源检验组、AUDIT评价组的巅峰对决，最终，刘庆绪等四名员工获得一等奖，王林等四名员工以各组大赛实操成绩第一名的优异成绩，被大赛授予“技术能手”荣誉称号。

图为获奖选手领奖

奇瑞汽车董事长尹同跃一直倡导，品牌的基础是质量，质量的基础是体系。近年来，奇瑞汽车为实现“匠心打造卓越品牌”的企业愿景，大力构建质量体系，通过建体系、提质量，经过多年的努力，取得了阶段性成果，产品质量水平已经达到了行业领先水平，以奇瑞近年上市的新产品为例，三个月的千车故障数（3MISIPTV）已降至20左右，不仅超越了行业平均水平，还超越了主流合资品牌的平均水平。

图为参赛选手在比赛过程中

对此，奇瑞公司执行副总经理李立忠在仪式上表示，今年是我们国家开展“质量月”活动第41个年头。质量是兴国之道，更是强企之策，质量强国已上升到国家发展战略。开展“质量月”活动是奇瑞质量文化主题实践的一个重要平台，奇瑞各单位充分利用这个平台，形成联动，用创新的理念、思路、方法推动质量的全面突破，形成具有奇瑞特色的质量管理实践模式，推动公司战略目标实现。

据了解，开展质量检验与评价技能大赛，是奇瑞公司落实国家“广泛开展青年人员质量技能竞赛活动”指导意见的具体措施，也是深入推进奇瑞质量文化建设，提高质量检验与评价人员的质量意识，发扬质量人员精益求精、追求卓越的工匠精神，打造质量团队专业能力，持续提升产品质量水平的关键举措。近年来，大赛为奇瑞质量检验与评价岗位培养了一批本领过硬、技能卓越的质量工匠队伍，为奇瑞质量提升提供了雄厚的人才保证，更为打造奇瑞卓越品牌贡献了力量。

2018年，坚持以品质为核心的奇瑞汽车，凭借着良好的消费者口碑，销量已实现连续6个月增长，这是市场对奇瑞质量品牌建设的肯定，更是对奇瑞一直以来坚持以匠心精神打造“世界级品质”产品的高度认可。